ワークライフバランス向上、働きがいのある職場づくりに取り組んでいます。
2021年10月に働きやすい職場環境づくり・社内コミュニケーションの活性化を目的とした本社1階の改修を実施しました。
オフィスラウンジとして周囲と繋がりながら、部門間の偶発的なコミュニケーションを生みだすことで、創造的かつ生産的な議論向上に寄与します。
構成は、黙々と業務に没頭できるソロワークルーム、大型モニターを設置したファミレスブース、ハイカウンターで気軽に打ち合わせができるコミュニティエリア。ほっと一息、気分転換できるリフレッシュエリアの4エリアです。
社員の要望を受け東京・大阪営業所にも同様のスペースを設置しています。
全社的に月2回ノー残業デーを設けたり、1時間単位での有給取得が可能になっています。
また研究開発部ではフレックスタイム制を導入しており自身で効率的な労働環境を構築し、充実感を持って働くことができます。
様々な取り組みにより、仕事終わりのオフの時間も充実できるような職場環境の実現を目指します。
取り組み事例として2021年からチーム毎のコミュニケーションを深めるために食事会を企画・実施しております。
また複数名で社長と食事をする機会も年1回設けられているので直接自身の考えを伝えられます。
世代を超えてどんなことでも話し合える雰囲気が当社にあります。